Strategie-Profil

Wachstums-Momentum (CAN-SLIM-Prinzip, O'Neil): Backtest & Top-Aktien 2026

Die Jagd nach Ausbruchskandidaten: beschleunigtes Gewinnwachstum, bestätigt durch Kursstärke nahe dem 52-Wochen-Hoch, automatisiert über den gesamten Markt.

Speichere die Strategie und StockScorer prüft ihre Regeln täglich für dich. Du erhältst einen Hinweis, sobald eine Aktie die obere oder untere Score-Schwelle über- oder unterschreitet.

✓ Täglich aktualisiert✓ Regelbasiert: keine Black-Box✓ Frei anpassbar
Gesamtrendite im Backtest10 Jahre bis Q2 2026
Strategie
+251,2 %
MSCI World
+240,1 %

Abstand zu MSCI World: +11,1 Prozentpunkte gesamt, +0,4 pro Jahr

79155230306382StartQ2 2017Q3 2018Q4 2019Q1 2021Q2 2022Q3 2023Q4 2024Q2 2026StrategieBenchmark (MSCI World)

Index, Start = 100

Vergangene Wertentwicklung ist kein verlässlicher Indikator für die Zukunft.

+13,4 %Rendite p.a. (Backtest)
+0,4 Pp.vs. MSCI World p.a.
16.182Aktien analysiert
SmallMidLargeCap-Klassen
Einstufung aller Aktien zum aktuellen Datenstand

Wie das Profil heute aussieht

Datenstand 15.11.2026
154Hohe
4.138Mittlere
11.890Geringe
Einstufung im Universum
Hohe 1,0 %Mittlere 25,6 %Geringe 73,5 %

Basis: alle 16.182 Aktien mit Score. Nicht bewertet sind Aktien, die das Profil wegen einer Größengrenze oder einer Ausschlussregel nicht einstuft.

Verteilung der Scores im Markt
-2
-1
0
+1
+2
+3
+4
+5
+6
Score-Verteilung als Datentabelle
ScoreAnzahl AktienHohe ÜbereinstimmungMittlere ÜbereinstimmungGeringe Übereinstimmung
-23.976003.976
-12.262002.262
02.599002.599
+13.053003.053
+22.29202.2920
+31.35101.3510
+449504950
+514214200
+6121200
Länder der Treffer mit hoher Übereinstimmung
IN 25%JP 25%US 15%BE 5%SE 5%Übrige 25%
Wie aus Regeln ein Score wird

So funktioniert die Bewertung

Jede Aktie durchläuft dieselben, offengelegten Regeln. Aus den Punkten entsteht ein Score, nachvollziehbar bis zur einzelnen Regel.

01
Regeln

Jede Regel prüft eine Kennzahl gegen eine Schwelle, hier etwa „C: Quartalsgewinn wächst > 25 % (YoY)“.

02
Punkte & Gewichtung

In diesem Profil zählt jede erfüllte Regel +1 oder −2 Punkte.

03
Score & Einstufung

Die Summe ergibt den Score. Daraus drei Klassen: hohe, mittlere, geringe Übereinstimmung.

Geringe Übereinstimmung
< 2 Punkte
Mittlere Übereinstimmung
2 – 4 Punkte
Hohe Übereinstimmung
≥ 5 Punkte

Die Begriffe beschreiben nur die Übereinstimmung mit den Kriterien, keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung.

Woran die Strategie eine Aktie misst

Was steckt hinter dieser Strategie?

Profil einer Aktie mit hoher Übereinstimmung
Hohe Übereinstimmung · Profitabilität: 100 %Hohe Übereinstimmung · Wachstum: 50 %Hohe Übereinstimmung · Momentum: 75 %Marktdurchschnitt · Profitabilität: 18 %Marktdurchschnitt · Wachstum: 24 %Marktdurchschnitt · Momentum: 24 %50 %100 %ProfitabilitätWachstumMomentumHohe ÜbereinstimmungMarktdurchschnitt
01
Beschleunigt der Gewinn?

Das jüngste Quartal muss mehr als 25 % über dem Vorjahresquartal liegen: Wachstum jetzt, nicht irgendwann.

02
Trägt das Wachstum über Jahre?

Der mehrjährige Gewinntrend (3-Jahres-CAGR über 25 %) plus eine Eigenkapitalrendite ab 17 % trennt Strohfeuer von echten Wachstumsmaschinen.

03
Bestätigt der Markt die Story?

Kurs nahe am 52-Wochen-Hoch und 12-Monats-Relativstärke über +15 % zeigen, dass institutionelles Geld einsteigt.

04
Zieht das Volumen mit?

Steigende Kurse bei steigendem Volumen, sonst fehlt dem Ausbruch die Überzeugung.

Auszug aus dem Regelprofil

Genau diese Regeln laufen täglich über jede Aktie.

4 von 7 Regeln
Gewinnwachstum vhj. Quartalistgrößer als25 %+1 Pkt
Gewinnwachstum Ø 3Jistgrößer als25 %+1 Pkt
Eigenkapitalrenditeistmindestens17 %+1 Pkt
Abstand 52W-Hochistgrößer als-10 %+1 Pkt
+ 3 weitere Regeln im Profil

Nach kostenloser Registrierung kannst du das vollständige Profil im Regel-Editor kopieren, die Schwellen anpassen und es als eigenes Startprofil speichern.

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Was die Rückrechnung zeigt, und was nicht

Wie hat sich das Profil geschlagen?

Strategie: +251,2 %Benchmark (MSCI World): +240,1 %
79155230306382StartQ2 2017Q3 2018Q4 2019Q1 2021Q2 2022Q3 2023Q4 2024Q2 2026StrategieBenchmark (MSCI World)

Index, Start = 100

Im Backtest ergibt sich eine Gesamtrendite von +251,2 %. Der MSCI World kommt im selben Zeitraum auf +240,1 %.

+13,4 %Rendite p.a.
+13,0 %Benchmark p.a.
-36,9 %Größter Rückgang
0,68Sharpe Ratio
Streuung nach Startzeitpunkt

Dieselbe Strategie mit denselben Einstellungen, gestartet zu jedem möglichen Zeitpunkt. Jeder Punkt ist ein eigener Lauf über 5 Jahre.

5 %10 %15 %20 %25 %Start Q2 2016: 18,0 % p.a., MSCI World 13,5 % p.a.Start Q3 2016: 22,5 % p.a., MSCI World 13,2 % p.a.Start Q4 2016: 25,4 % p.a., MSCI World 13,8 % p.a.Start Q1 2017: 16,2 % p.a., MSCI World 11,8 % p.a.Start Q2 2017: 12,0 % p.a., MSCI World 9,9 % p.a.Start Q3 2017: 12,9 % p.a., MSCI World 9,4 % p.a.Start Q4 2017: 10,2 % p.a., MSCI World 8,7 % p.a.Start Q1 2018: 9,3 % p.a., MSCI World 11,0 % p.a.Start Q2 2018: 6,3 % p.a., MSCI World 10,6 % p.a.Start Q3 2018: 5,3 % p.a., MSCI World 9,5 % p.a.Start Q4 2018: 14,1 % p.a., MSCI World 13,8 % p.a.Start Q1 2019: 9,4 % p.a., MSCI World 13,2 % p.a.Start Q2 2019: 15,3 % p.a., MSCI World 13,3 % p.a.Start Q3 2019: 12,3 % p.a., MSCI World 12,8 % p.a.Start Q4 2019: 4,8 % p.a., MSCI World 13,0 % p.a.Start Q1 2020: 10,0 % p.a., MSCI World 16,8 % p.a.Start Q2 2020: 8,2 % p.a., MSCI World 13,7 % p.a.Start Q3 2020: 10,1 % p.a., MSCI World 14,6 % p.a.Start Q4 2020: 12,3 % p.a., MSCI World 13,4 % p.a.Start Q1 2021: 10,3 % p.a., MSCI World 10,8 % p.a.Start Q2 2021: 6,1 % p.a., MSCI World 12,5 % p.a.Q2 2016Q4 2018Q2 2021
  • Strategie
  • MSCI World
  • Median 10,3 %
Median
10,3 %
Mittelwert
12,0 %
Spanne
4,8 % bis 25,4 %
Standardabweichung
5,3 Prozentpunkte
Vor MSCI World
9 von 21 Läufen

Die Zeiträume überlappen sich stark, benachbarte Läufe teilen fast alle Perioden. Die Streuung wirkt dadurch kleiner, als sie bei unabhängigen Zeiträumen wäre. Vergangene Ergebnisse sagen nichts über künftige.

Strategie ohne Gebühren und Steuern gerechnet, Dividenden wieder angelegt.

Zusammensetzung zeitgerecht ab 30. Juni 2009: Je Periode zählen die damaligen Mitglieder (Point-in-Time). Titel, die früh vom Markt verschwanden, können fehlen, das begünstigt das Ergebnis.

Zurückliegender Zeitraum, quartalsweise Neugewichtung. Vergangene Wertentwicklung ist kein verlässlicher Indikator für die Zukunft.

Welche Titel heute am besten passen

Aktien mit hoher Übereinstimmung

Nach mechanischer Anwendung der Regeln, kein gefilterter Bestenlisten-Effekt: Titel mit hoher Übereinstimmung können genauso fallen wie jede andere Aktie.

KGV, KBV, ROE und Eigenkapitalquote sind bereits öffentlich je Aktie einsehbar. Nach kostenloser Registrierung siehst du weitere Kennzahlen wie Marge oder Verschuldung sowie den Live-Score-Verlauf.
Zu welcher Arbeitsweise das Profil passt

Für wen ist diese Strategie?

Für offensive Anleger mit hoher Volatilitätstoleranz und der Disziplin, sich von Verlierern schnell zu trennen. Momentum-Strategien leben von konsequentem Risikomanagement: Der Abzug für Kurse tief unter dem 52-Wochen-Hoch ist die eingebaute Reißleine.

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Was vor dem Start meist gefragt wird

Häufige Fragen

Basiert das auf CAN SLIM von William O'Neil?
Die Strategie setzt den quantifizierbaren Kern des CAN-SLIM-Prinzips um: C, A (inklusive der ROE-Bedingung), N, S und L mit dokumentierten Daten-Proxys; die qualitativen Kriterien I und M entfallen mangels Daten. StockScorer steht in keiner Verbindung zum Markeninhaber.
Warum werden Aktien nahe am Hoch bevorzugt statt im Dip?
Weil neue Hochs statistisch eher weitere Hochs nach sich ziehen als Tiefs eine Erholung: Eine Aktie am 52-Wochen-Hoch hat keinen frustrierten Altbestand über sich, der bei jeder Erholung wieder abgegeben wird. Genau diesen Effekt nutzt die Strategie.
Ist das eine Handlungsempfehlung?
Nein. StockScorer liefert ausschließlich automatisierte, regelbasierte Einordnungen zur Information. Die Darstellung ersetzt keine individuelle Anlageberatung und ist keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren.
Kann ich die Wachstumsschwellen senken?
Ja. Nach kostenloser Registrierung lässt sich das Profil kopieren und im Regel-Editor anpassen: die 25-%-Hürden, der Hoch-Abstand und alle Punktwerte sind frei konfigurierbar.

Methode & Kriterien

Wachstums-Momentum sucht die dynamischsten Aktien des Marktes kurz vor oder während ihres Ausbruchs. Das Vorbild ist das CAN-SLIM-System von William O'Neil, das auf einer Auswertung der stärksten Kursgewinner mehrerer Jahrzehnte beruht: Explosives Gewinnwachstum im jüngsten Quartal (C) und über Jahre (A), dazu eine hohe Eigenkapitalrendite als zweite A-Bedingung, ein Kurs nahe dem 52-Wochen-Hoch (N), steigendes Handelsvolumen (S) und Marktführerschaft in der Relativstärke (L). Der Ansatz ist bewusst konträr zum Value-Investing: Im Fokus steht Stärke in der Erwartung, dass Trends sich fortsetzen, nicht Schwäche in der Hoffnung auf Erholung. O'Neil bevorzugt dabei ausdrücklich junge, kleinere Wachstumsfirmen; StockScorer bildet das über einen Vorrang für Small Caps ab.

Wie funktioniert Wachstums-Momentum?

Sechs Kriterien geben je einen Punkt: Quartalsgewinn-Wachstum über 25 % gegenüber dem Vorjahresquartal (C), Jahres-Gewinnwachstum über 25 % pro Jahr im 3-Jahres-Fenster plus eine Eigenkapitalrendite ab 17 % (A, zwei Kriterien), ein Kurs maximal 10 % unter dem 52-Wochen-Hoch (N, O'Neils eigene Toleranz), ein Volumenplus von mindestens 25 % gegenüber der Vorperiode bei positivem Kurs (S) und eine 12-Monats-Relativstärke von mehr als +15 % gegenüber dem Markt (L, als Proxy für O'Neils RS-Rating ab 80). Notiert eine Aktie mehr als 30 % unter ihrem 52-Wochen-Hoch, kostet das 2 Punkte, eine eigenkonstruierte Regel ohne Vorbild im Original (O'Neil kennt dafür nur die 7–8-%-Stop-Loss-Regel für die einzelne Position).

Die obere Schwelle liegt einheitlich bei 5 Punkten für alle Größenklassen mit Vorrang für Small Caps: O'Neil staffelt nicht nach Größe, bevorzugt aber ausdrücklich junge, kleine Wachstumsfirmen. Von sechs möglichen Punkten braucht es fünf, praktisch alle Kriterien gleichzeitig. Das ist gewollt: Die explosivsten Ausbrüche finden bei Nebenwerten statt, aber dort ist auch das Rauschen am größten.

Die Kriterien im Überblick

C: Current Earnings, Gewinnwachstum im jüngsten Quartal > 25 % YoY (+1).

A: Annual Earnings, Gewinnwachstum über 3 Jahre > 25 % p.a. (+1) UND Eigenkapitalrendite ≥ 17 % (+1, O'Neils zweite A-Bedingung).

N: New Highs, Kurs maximal 10 % unter dem 52-Wochen-Hoch (+1).

S: Supply & Demand, Volumen mindestens 25 % über der Vorperiode bei positivem Kurs (+1).

L: Leader, 12-Monats-Relativstärke > +15 % gegenüber dem Markt (+1). Kurs > 30 % unter dem Hoch: −2.

Stärken, Grenzen und Abweichungen vom Original

Das Jahres-Wachstum (A) folgt dem Original: gemessen wird der 3-Jahres-CAGR, denn CAN-SLIM sucht die aktuelle Wachstumsphase, kein über fünf Jahre geglättetes Mittel. Seit der Originaltreue-Runde (23.08.2026) ergänzt eine Eigenkapitalrendite ab 17 % O'Neils zweite A-Bedingung, die N-Toleranz folgt mit 10 % dem Original, und das S-Kriterium verlangt jetzt ein konkretes Volumenplus von 25 % (O'Neil nennt für den Ausbruchstag selbst 40–50 % über Schnitt, hier über den 3-Monats-Vergleich abgeschwächt).

Dokumentierte Abweichungen: Die Marktführerschaft wird über die 12-Monats-Relativstärke als Proxy für O'Neils RS-Rating (Perzentil ab 80) gemessen. Die Original-Kriterien I (institutionelle Käufer) und M (Marktrichtung) entfallen mangels Daten; sie sind qualitative Einschätzungen, die sich nicht aus Kennzahlen ableiten lassen. Der 30-%-Abzug ist eine Eigenkonstruktion von StockScorer ohne Original-Vorbild, O'Neils eigenes Risikomanagement ist ein knallhartes 7–8-%-Stop-Loss auf Positionsebene, das ein Scoring-System strukturell nicht abbilden kann.

Im Backtest sind das Quartalsgewinn- und das Volumen-Kriterium mangels historischer Datenpunkte neutral gestellt; 52-Wochen-Hoch, Relativstärke und Langfrist-Wachstum werden historisch rekonstruiert. Die Regelabdeckungs-Anzeige im Backtest passt die Schwellen proportional an und weist das transparent aus.

Für wen ist diese Strategie gedacht?

Für trendorientierte Anleger, die kurzfristigere Haltedauern akzeptieren und Positionen konsequent nach Punktestand managen: Momentum belohnt Disziplin, nicht Geduld.