Strategie-Profil

Dividenden-Qualität: 4 Faktoren nach Röhl-Vorbild | Backtest & Top-Aktien 2026

Kontinuität, Ausschüttungsquote, Rendite und Wachstum in einem Score: Verlässliche Zahler erkennen, Dividendenfallen meiden, automatisiert und tagesaktuell.

Speichere die Strategie und StockScorer prüft ihre Regeln täglich für dich. Du erhältst einen Hinweis, sobald eine Aktie die obere oder untere Score-Schwelle über- oder unterschreitet.

✓ Täglich aktualisiert✓ Regelbasiert: keine Black-Box✓ Frei anpassbar
Gesamtrendite im Backtest10 Jahre bis Q2 2026
Strategie
+220,4 %
MSCI World
+240,1 %

Abstand zu MSCI World: -19,7 Prozentpunkte gesamt, -0,7 pro Jahr

81150220290359StartQ2 2017Q3 2018Q4 2019Q1 2021Q2 2022Q3 2023Q4 2024Q2 2026StrategieBenchmark (MSCI World)

Index, Start = 100

Vergangene Wertentwicklung ist kein verlässlicher Indikator für die Zukunft.

+12,4 %Rendite p.a. (Backtest)
-0,7 Pp.vs. MSCI World p.a.
16.182Aktien analysiert
SmallMidLargeCap-Klassen
Einstufung aller Aktien zum aktuellen Datenstand

Wie das Profil heute aussieht

Datenstand 15.11.2026
630Hohe
4.196Mittlere
11.356Geringe
Einstufung im Universum
Hohe 4 %Mittlere 26 %Geringe 70 %

Basis: alle 16.182 Aktien mit Score. Nicht bewertet sind Aktien, die das Profil wegen einer Größengrenze oder einer Ausschlussregel nicht einstuft.

Verteilung der Scores im Markt
-4
-3
-2
-1
0
+1
+2
+3
+4
+5
Score-Verteilung als Datentabelle
ScoreAnzahl AktienHohe ÜbereinstimmungMittlere ÜbereinstimmungGeringe Übereinstimmung
-4330033
-344500445
-248400484
-170600706
08.521008.521
+11.167001.167
+21.48501.4850
+31.76301.7630
+494809480
+563063000
Länder der Treffer mit hoher Übereinstimmung
US 35%JP 30%CH 10%CA 10%IE 5%Übrige 10%
Wie aus Regeln ein Score wird

So funktioniert die Bewertung

Jede Aktie durchläuft dieselben, offengelegten Regeln. Aus den Punkten entsteht ein Score, nachvollziehbar bis zur einzelnen Regel.

01
Regeln

Jede Regel prüft eine Kennzahl gegen eine Schwelle, hier etwa „Dividende seit ≥ 10 Jahren nicht gesenkt“.

02
Punkte & Gewichtung

In diesem Profil zählt jede erfüllte Regel +1 bis +2 oder −1 bis −2 Punkte.

03
Score & Einstufung

Die Summe ergibt den Score. Daraus drei Klassen: hohe, mittlere, geringe Übereinstimmung.

Geringe Übereinstimmung
< 2 Punkte
Mittlere Übereinstimmung
2 – 4 Punkte
Hohe Übereinstimmung
≥ 5 Punkte

Die Begriffe beschreiben nur die Übereinstimmung mit den Kriterien, keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung.

Woran die Strategie eine Aktie misst

Was steckt hinter dieser Strategie?

Profil einer Aktie mit hoher Übereinstimmung
Hohe Übereinstimmung · Profitabilität: 33 %Hohe Übereinstimmung · Wachstum: 0 %Hohe Übereinstimmung · Bewertung: 100 %Hohe Übereinstimmung · Qualität: 67 %Marktdurchschnitt · Profitabilität: 15 %Marktdurchschnitt · Wachstum: 11 %Marktdurchschnitt · Bewertung: 46 %Marktdurchschnitt · Qualität: 16 %50 %100 %ProfitabilitätWachstumBewertungQualitätHohe ÜbereinstimmungMarktdurchschnitt
01
Wie verlässlich ist die Dividende?

Jahre ohne Kürzung sind der härteste Beleg für belastbare Ausschüttungspolitik.

02
Ist sie wirklich verdient?

Die Ausschüttungsquote auf Basis des Gewinns je Aktie entlarvt Substanzausschütter.

03
Lohnt sich die Verzinsung?

Eine Rendite über 1 % stellt sicher, dass überhaupt substanziell ausgeschüttet wird.

04
Wächst die Ausschüttung?

Mindestens drei Anhebungen in zehn Jahren, darunter zuletzt, zählen als echtes Wachstumssignal.

Auszug aus dem Regelprofil

Genau diese Regeln laufen täglich über jede Aktie.

4 von 8 Regeln
Dividenden-Streakistmindestens10+2 Pkt
Gruppe:UND
+1 Pkt
Dividenden-Streakistmindestens5
Dividenden-Streakistkleiner als10
Alle diese Bedingungen müssen zutreffen
Gruppe:UND
+1 Pkt
Ausschüttungsquoteistmindestens25 %
Ausschüttungsquoteistkleiner als75 %
Alle diese Bedingungen müssen zutreffen
Gruppe:UND
−1 Pkt
Ausschüttungsquoteistmindestens75 %
Ausschüttungsquoteistkleiner als90 %
Alle diese Bedingungen müssen zutreffen
+ 4 weitere Regeln im Profil

Nach kostenloser Registrierung kannst du das vollständige Profil im Regel-Editor kopieren, die Schwellen anpassen und es als eigenes Startprofil speichern.

Alle Regeln kostenlos ansehen und kopieren
Was die Rückrechnung zeigt, und was nicht

Wie hat sich das Profil geschlagen?

Strategie: +220,4 %Benchmark (MSCI World): +240,1 %
81150220290359StartQ2 2017Q3 2018Q4 2019Q1 2021Q2 2022Q3 2023Q4 2024Q2 2026StrategieBenchmark (MSCI World)

Index, Start = 100

Im Backtest ergibt sich eine Gesamtrendite von +220,4 %. Der MSCI World kommt im selben Zeitraum auf +240,1 %.

+12,4 %Rendite p.a.
+13,0 %Benchmark p.a.
-25,5 %Größter Rückgang
0,76Sharpe Ratio
Streuung nach Startzeitpunkt

Dieselbe Strategie mit denselben Einstellungen, gestartet zu jedem möglichen Zeitpunkt. Jeder Punkt ist ein eigener Lauf über 5 Jahre.

10 %12 %14 %16 %Start Q2 2016: 16,2 % p.a., MSCI World 13,5 % p.a.Start Q3 2016: 16,1 % p.a., MSCI World 13,2 % p.a.Start Q4 2016: 16,9 % p.a., MSCI World 13,8 % p.a.Start Q1 2017: 13,7 % p.a., MSCI World 11,8 % p.a.Start Q2 2017: 13,7 % p.a., MSCI World 9,9 % p.a.Start Q3 2017: 13,6 % p.a., MSCI World 9,4 % p.a.Start Q4 2017: 13,1 % p.a., MSCI World 8,7 % p.a.Start Q1 2018: 15,9 % p.a., MSCI World 11,0 % p.a.Start Q2 2018: 14,0 % p.a., MSCI World 10,6 % p.a.Start Q3 2018: 11,2 % p.a., MSCI World 9,5 % p.a.Start Q4 2018: 14,7 % p.a., MSCI World 13,8 % p.a.Start Q1 2019: 15,0 % p.a., MSCI World 13,2 % p.a.Start Q2 2019: 11,8 % p.a., MSCI World 13,3 % p.a.Start Q3 2019: 14,1 % p.a., MSCI World 12,8 % p.a.Start Q4 2019: 12,6 % p.a., MSCI World 13,0 % p.a.Start Q1 2020: 14,5 % p.a., MSCI World 16,8 % p.a.Start Q2 2020: 9,6 % p.a., MSCI World 13,7 % p.a.Start Q3 2020: 14,4 % p.a., MSCI World 14,6 % p.a.Start Q4 2020: 15,3 % p.a., MSCI World 13,4 % p.a.Start Q1 2021: 9,0 % p.a., MSCI World 10,8 % p.a.Start Q2 2021: 11,1 % p.a., MSCI World 12,5 % p.a.Q2 2016Q4 2018Q2 2021
  • Strategie
  • MSCI World
  • Median 14,0 %
Median
14,0 %
Mittelwert
13,6 %
Spanne
9,0 % bis 16,9 %
Standardabweichung
2,1 Prozentpunkte
Vor MSCI World
14 von 21 Läufen

Die Zeiträume überlappen sich stark, benachbarte Läufe teilen fast alle Perioden. Die Streuung wirkt dadurch kleiner, als sie bei unabhängigen Zeiträumen wäre. Vergangene Ergebnisse sagen nichts über künftige.

Strategie ohne Gebühren und Steuern gerechnet, Dividenden wieder angelegt.

Zusammensetzung zeitgerecht ab 30. Juni 2009: Je Periode zählen die damaligen Mitglieder (Point-in-Time). Titel, die früh vom Markt verschwanden, können fehlen, das begünstigt das Ergebnis.

Zurückliegender Zeitraum, quartalsweise Neugewichtung. Vergangene Wertentwicklung ist kein verlässlicher Indikator für die Zukunft.

Welche Titel heute am besten passen

Aktien mit hoher Übereinstimmung

Nach mechanischer Anwendung der Regeln, kein gefilterter Bestenlisten-Effekt: Titel mit hoher Übereinstimmung können genauso fallen wie jede andere Aktie.

KGV, KBV, ROE und Eigenkapitalquote sind bereits öffentlich je Aktie einsehbar. Nach kostenloser Registrierung siehst du weitere Kennzahlen wie Marge oder Verschuldung sowie den Live-Score-Verlauf.
Passende Aktienliste ansehen: Dividendenaktien aktuell →
Zu welcher Arbeitsweise das Profil passt

Für wen ist diese Strategie?

Für Einkommensanleger mit langem Horizont, die planbare Ausschüttungen über maximale Kurschancen stellen, und dabei nicht auf die klassische Dividendenfalle hereinfallen wollen.

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Was vor dem Start meist gefragt wird

Häufige Fragen

Worin unterscheidet sich das vom DividendenAdel-Ansatz?
Das Vier-Faktoren-Prinzip (Kontinuität, Payout, Rendite, Wachstum) folgt dem von Christian W. Röhl bekannt gemachten magischen Viereck. StockScorer setzt es als eigenes Punktesystem mit automatisierten Kennzahlen um und steht in keiner Verbindung zum Markeninhaber.
Warum werden sehr hohe Dividendenrenditen nicht belohnt?
Weil sie statistisch häufiger Warnsignal als Chance sind: Eine Rendite von 8 % entsteht meist durch einen halbierten Kurs. Das Viereck belohnt stattdessen Deckung und Kontinuität, die Treiber langfristig verlässlicher Ausschüttungen.
Ist das eine Handlungsempfehlung?
Nein. StockScorer liefert ausschließlich automatisierte, regelbasierte Einordnungen zur Information. Die Darstellung ersetzt keine individuelle Anlageberatung und ist keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren.
Kann ich die Payout-Bänder anpassen?
Ja. Nach kostenloser Registrierung lässt sich das Profil kopieren und im Regel-Editor verändern: Bänder, Punktwerte und Schwellen sind frei konfigurierbar.
Warum zählt Wachstum jetzt über Anhebungen statt einer Wachstumsrate?
Weil das dem DividendenAdel-Methodikblatt näher kommt: Röhl verlangt mindestens drei Erhöhungen in zehn Jahren, darunter die letzte, nicht eine feste Prozent-Wachstumsrate. Die frühere 5-Jahres-CAGR-Schwelle war eine Näherung, keine Original-Vorgabe.

Methode & Kriterien

Eine hohe Dividendenrendite allein ist kein Qualitätsmerkmal. Oft ist sie nur die Folge eines eingebrochenen Kurses. Der 4-Faktoren-Check prüft deshalb das magische Viereck der Dividendenqualität, wie es Christian W. Röhl mit seinem DividendenAdel-Ansatz bekannt gemacht hat: Wird die Dividende seit Jahren nicht gesenkt? Ist sie durch den Gewinn gedeckt (25–75 % Ausschüttungsquote)? Bietet sie eine echte Basis-Verzinsung? Und wurde sie in den letzten zehn Jahren mindestens dreimal angehoben, zuletzt erst kürzlich? Substanzausschütter (Unternehmen, die sich die Dividende aus der Bilanz oder auf Kredit leisten) werden hart bestraft.

Wie funktioniert der 4-Faktoren-Check?

Kontinuität: Eine seit mindestens zehn Jahren nicht gesenkte Dividende bringt +2 Punkte, fünf bis neun Jahre +1. Ausschüttungsquote: Liegt die Dividendensumme bei 25–75 % des Gewinns je Aktie, gilt die Balance als gesund (+1); 75–90 % lassen wenig Puffer (−1); ab 90 % des Gewinns oder bei einer Dividende ohne Gewinnbasis liegt Substanzausschüttung vor (−2). Dazu kommen +1 für eine Rendite über 1 % und +1 für ein Wachstumssignal: mindestens drei Anhebungen in den letzten zehn Jahren, darunter die letzte; eine im letzten Jahr gesenkte Dividende kostet 2 Punkte.

Der Score reicht von −4 bis +5; die obere Schwelle liegt einheitlich bei 5 Punkten für alle Größenklassen. Eine hohe Übereinstimmung verlangt also alle vier Faktoren gleichzeitig, das Original ist ein reiner Pass/Fail-Test über das gesamte Viereck: Rendite allein genügt nie.

Die vier Faktoren im Überblick

Kontinuität: Jahre ohne Dividendenkürzung (≥ 10 Jahre: +2, 5–9 Jahre: +1).

Ausschüttungsquote (Gewinnbasis): 25–75 % ideal (+1), 75–90 % kritisch (−1), ab 90 % oder ohne Gewinnbasis: Dividendenfalle (−2).

Rendite: über 1,0 % (+1), als Mindest-Verzinsung, nicht als Maximierungsziel.

Wachstum: mindestens 3 Anhebungen in 10 Jahren, darunter die letzte (+1); im letzten Jahr gesenkt (−2).

Stärken, Grenzen und Berechnungshinweise

Die Stärke des Vierecks: Es bestraft genau die Konstellation, die klassische Dividenden-Rankings belohnen, optisch hohe Renditen, die nur durch fallende Kurse oder ungedeckte Ausschüttungen entstehen.

Berechnungshinweis: Die Ausschüttungsquote läuft seit der Originaltreue-Runde (23.08.2026) auf Gewinnbasis (Dividende je Aktie im Verhältnis zum Gewinn je Aktie), wie im DividendenAdel-Methodikblatt beschrieben, statt der zuvor genutzten Näherung über den freien Cashflow. Röhls eigene 3-Jahres-Glättung der Ausschüttungsquote ist mit tagesaktuellen Daten nicht abbildbar und bleibt eine dokumentierte Vereinfachung. Das Wachstumskriterium zählt jetzt Anhebungen statt eines CAGR-Schwellenwerts, näher am Original als die frühere 5-Jahres-Wachstumsrate. Die Kontinuität misst Jahre ohne Kürzung, die noch strengere Sicht „Jahre mit Erhöhung“ bekommt eine eigene Strategie.

Für wen ist diese Strategie gedacht?

Für Einkommensanleger, die Dividendenqualität statt Dividendenhöhe suchen, als Kernstrategie oder als Filter über einer eigenen Watchlist.