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Dividenden-Qualität: 4 Faktoren nach Röhl-Vorbild | Backtest & Top-Aktien 2026

Kontinuität, Ausschüttungsquote, Rendite und Wachstum in einem Score: Verlässliche Zahler erkennen, Dividendenfallen meiden, automatisiert und tagesaktuell.

Speichere die Strategie und StockScorer prüft ihre Regeln täglich für dich. Du erhältst einen Hinweis, sobald eine Aktie die obere oder untere Score-Schwelle über- oder unterschreitet.

✓ Täglich aktualisiert✓ Regelbasiert: keine Black-Box✓ Frei anpassbar
Gesamtrendite im BacktestØ +13.5 % p.a.
+254.5 %

MSCI World im selben Zeitraum: +240.1 %

Start: Strategie 100Q2 2016: Strategie 100Q3 2016: Strategie 100Q4 2016: Strategie 108Q1 2017: Strategie 113Q2 2017: Strategie 110Q3 2017: Strategie 114Q4 2017: Strategie 125Q1 2018: Strategie 120Q2 2018: Strategie 129Q3 2018: Strategie 142Q4 2018: Strategie 124Q1 2019: Strategie 147Q2 2019: Strategie 150Q3 2019: Strategie 163Q4 2019: Strategie 171Q1 2020: Strategie 128Q2 2020: Strategie 154Q3 2020: Strategie 171Q4 2020: Strategie 181Q1 2021: Strategie 207Q2 2021: Strategie 222Q3 2021: Strategie 224Q4 2021: Strategie 255Q1 2022: Strategie 242Q2 2022: Strategie 226Q3 2022: Strategie 236Q4 2022: Strategie 242Q1 2023: Strategie 239Q2 2023: Strategie 256Q3 2023: Strategie 258Q4 2023: Strategie 263Q1 2024: Strategie 304Q2 2024: Strategie 296Q3 2024: Strategie 310Q4 2024: Strategie 317Q1 2025: Strategie 300Q2 2025: Strategie 274Q3 2025: Strategie 280Q4 2025: Strategie 306Q1 2026: Strategie 329Q2 2026: Strategie 35579153227301375StartQ1 2021Q1 2026Q2 2026StrategieBenchmark (MSCI World)

Vergangene Wertentwicklung ist kein verlässlicher Indikator für die Zukunft.

+13,5 %Rendite p.a. (Backtest)
+0,5 %vs. MSCI World p.a.
16.265Aktien analysiert
SmallMidLargeCap-Klassen
Wie das Profil heute dasteht

Wie das Profil heute aussieht

Datenstand 30.09.2026
609Hohe
4.449Mittlere
11.207Geringe
Einstufung im Universum
Hohe 4 %Mittlere 27 %Geringe 69 %
Verteilung der Scores im Markt
-4
-3
-2
-1
0
+1
+2
+3
+4
+5
Score-Verteilung als Datentabelle
ScoreAnzahl Aktien
-450
-3423
-21.434
-1846
06.907
+11.547
+21.638
+31.957
+4854
+5609
Länder der Treffer mit hoher Übereinstimmung
US 50%JP 35%CA 5%IT 5%DE 5%
Wie aus Regeln ein Score wird

So funktioniert die Bewertung

Jede Aktie durchläuft dieselben, offengelegten Regeln. Aus den Punkten entsteht ein Score, nachvollziehbar bis zur einzelnen Regel.

01
Regeln

Jede Regel prüft eine Kennzahl gegen eine Schwelle, etwa ROE über 15 %.

02
Punkte & Gewichtung

Du legst pro Regel fest, wie stark sie zählt: von +1 bis +3 oder −1 bis −3.

03
Score & Einstufung

Die Summe ergibt den Score. Daraus drei Klassen: hohe, mittlere, geringe Übereinstimmung.

Geringe Übereinstimmung
< 2 Punkte
Mittlere Übereinstimmung
2 – 4 Punkte
Hohe Übereinstimmung
≥ 5 Punkte

Die Begriffe beschreiben nur die Übereinstimmung mit den Kriterien, keine Kauf- oder Verkaufsempfehlung.

Woran die Strategie eine Aktie misst

Was steckt hinter dieser Strategie?

Profil einer Aktie mit hoher Übereinstimmung
50 %100 %Hohe Übereinstimmung · Profitabilität: 50 %Hohe Übereinstimmung · Wachstum: 0 %Hohe Übereinstimmung · Qualität: 67 %Marktdurchschnitt · Profitabilität: 24 %Marktdurchschnitt · Wachstum: 20 %Marktdurchschnitt · Qualität: 17 %ProfitabilitätWachstumQualitätHohe ÜbereinstimmungMarktdurchschnitt
Hohe ÜbereinstimmungMarktdurchschnitt
01
Wie verlässlich ist die Dividende?

Jahre ohne Kürzung sind der härteste Beleg für belastbare Ausschüttungspolitik.

02
Ist sie wirklich verdient?

Die Ausschüttungsquote auf Basis des Gewinns je Aktie entlarvt Substanzausschütter.

03
Lohnt sich die Verzinsung?

Eine Rendite über 1 % stellt sicher, dass überhaupt substanziell ausgeschüttet wird.

04
Wächst die Ausschüttung?

Mindestens drei Anhebungen in zehn Jahren, darunter zuletzt, zählen als echtes Wachstumssignal.

Auszug aus dem Regelprofil

Genau diese Regeln laufen täglich über jede Aktie.

4 von 8 Regeln
Dividenden-Streakistmindestens10+2 Pkt
Gruppe:UND
+1 Pkt
Dividenden-Streakistmindestens5
Dividenden-Streakistkleiner als10
Alle diese Bedingungen müssen zutreffen
Gruppe:UND
+1 Pkt
Ausschüttungsquoteistmindestens25
Ausschüttungsquoteistkleiner als75
Alle diese Bedingungen müssen zutreffen
Gruppe:UND
−1 Pkt
Ausschüttungsquoteistmindestens75
Ausschüttungsquoteistkleiner als90
Alle diese Bedingungen müssen zutreffen
+ 4 weitere Regeln im Profil

Nach kostenloser Anmeldung: das vollständige Profil im Regel-Editor kopieren, Schwellen anpassen und als eigenes Startprofil speichern.

Alle Regeln ansehen & kopieren
Was die Rückrechnung zeigt, und was nicht

Wie hat sich das Profil geschlagen?

Strategie: +254.5%Benchmark (MSCI World): +240.1%
Start: Strategie 100Q2 2016: Strategie 100Q3 2016: Strategie 100Q4 2016: Strategie 108Q1 2017: Strategie 113Q2 2017: Strategie 110Q3 2017: Strategie 114Q4 2017: Strategie 125Q1 2018: Strategie 120Q2 2018: Strategie 129Q3 2018: Strategie 142Q4 2018: Strategie 124Q1 2019: Strategie 147Q2 2019: Strategie 150Q3 2019: Strategie 163Q4 2019: Strategie 171Q1 2020: Strategie 128Q2 2020: Strategie 154Q3 2020: Strategie 171Q4 2020: Strategie 181Q1 2021: Strategie 207Q2 2021: Strategie 222Q3 2021: Strategie 224Q4 2021: Strategie 255Q1 2022: Strategie 242Q2 2022: Strategie 226Q3 2022: Strategie 236Q4 2022: Strategie 242Q1 2023: Strategie 239Q2 2023: Strategie 256Q3 2023: Strategie 258Q4 2023: Strategie 263Q1 2024: Strategie 304Q2 2024: Strategie 296Q3 2024: Strategie 310Q4 2024: Strategie 317Q1 2025: Strategie 300Q2 2025: Strategie 274Q3 2025: Strategie 280Q4 2025: Strategie 306Q1 2026: Strategie 329Q2 2026: Strategie 35579153227301375StartQ2 2017Q3 2018Q4 2019Q1 2021Q2 2022Q3 2023Q4 2024Q1 2026Q2 2026StrategieBenchmark (MSCI World)

Im Backtest ergibt sich eine Gesamtrendite von +254.5%. Der MSCI World kommt im selben Zeitraum auf +240.1%.

+13.5%Rendite p.a.
+13.0%Benchmark p.a.
-25.5%Größter Rückgang
+0.78Sharpe Ratio

Survivorship-frei ab 30. Juni 2015: Die Index-Zusammensetzung wird Point-in-Time berücksichtigt.

Zurückliegender Zeitraum, quartalsweise Neugewichtung, ohne Steuern und Gebühren. Vergangene Wertentwicklung ist kein verlässlicher Indikator für die Zukunft.

Zu welcher Arbeitsweise das Profil passt

Für wen ist diese Strategie?

Für Einkommensanleger mit langem Horizont, die planbare Ausschüttungen über maximale Kurschancen stellen, und dabei nicht auf die klassische Dividendenfalle hereinfallen wollen.

Strategie übernehmen, anpassen & beobachten
Was vor dem Start meist gefragt wird

Häufige Fragen

Worin unterscheidet sich das vom DividendenAdel-Ansatz?
Das Vier-Faktoren-Prinzip (Kontinuität, Payout, Rendite, Wachstum) folgt dem von Christian W. Röhl bekannt gemachten magischen Viereck. StockScorer setzt es als eigenes Punktesystem mit automatisierten Kennzahlen um und steht in keiner Verbindung zum Markeninhaber.
Warum werden sehr hohe Dividendenrenditen nicht belohnt?
Weil sie statistisch häufiger Warnsignal als Chance sind: Eine Rendite von 8 % entsteht meist durch einen halbierten Kurs. Das Viereck belohnt stattdessen Deckung und Kontinuität, die Treiber langfristig verlässlicher Ausschüttungen.
Ist das eine Handlungsempfehlung?
Nein. StockScorer liefert ausschließlich automatisierte, regelbasierte Einordnungen zur Information. Die Darstellung ersetzt keine individuelle Anlageberatung und ist keine Aufforderung zum Kauf oder Verkauf von Wertpapieren.
Kann ich die Payout-Bänder anpassen?
Ja. Nach kostenloser Registrierung lässt sich das Profil kopieren und im Regel-Editor verändern: Bänder, Punktwerte und Schwellen sind frei konfigurierbar.
Warum zählt Wachstum jetzt über Anhebungen statt einer Wachstumsrate?
Weil das dem DividendenAdel-Methodikblatt näher kommt: Röhl verlangt mindestens drei Erhöhungen in zehn Jahren, darunter die letzte, nicht eine feste Prozent-Wachstumsrate. Die frühere 5-Jahres-CAGR-Schwelle war eine Näherung, keine Original-Vorgabe.

Methode & Kriterien

Eine hohe Dividendenrendite allein ist kein Qualitätsmerkmal. Oft ist sie nur die Folge eines eingebrochenen Kurses. Der 4-Faktoren-Check prüft deshalb das magische Viereck der Dividendenqualität, wie es Christian W. Röhl mit seinem DividendenAdel-Ansatz bekannt gemacht hat: Wird die Dividende seit Jahren nicht gesenkt? Ist sie durch den Gewinn gedeckt (25–75 % Ausschüttungsquote)? Bietet sie eine echte Basis-Verzinsung? Und wurde sie in den letzten zehn Jahren mindestens dreimal angehoben, zuletzt erst kürzlich? Substanzausschütter (Unternehmen, die sich die Dividende aus der Bilanz oder auf Kredit leisten) werden hart bestraft.

Wie funktioniert der 4-Faktoren-Check?

Kontinuität: Eine seit mindestens zehn Jahren nicht gesenkte Dividende bringt +2 Punkte, fünf bis neun Jahre +1. Ausschüttungsquote: Liegt die Dividendensumme bei 25–75 % des Gewinns je Aktie, gilt die Balance als gesund (+1); 75–90 % lassen wenig Puffer (−1); ab 90 % des Gewinns oder bei einer Dividende ohne Gewinnbasis liegt Substanzausschüttung vor (−2). Dazu kommen +1 für eine Rendite über 1 % und +1 für ein Wachstumssignal: mindestens drei Anhebungen in den letzten zehn Jahren, darunter die letzte; eine im letzten Jahr gesenkte Dividende kostet 2 Punkte.

Der Score reicht von −4 bis +5; die obere Schwelle liegt einheitlich bei 5 Punkten für alle Größenklassen. Eine hohe Übereinstimmung verlangt also alle vier Faktoren gleichzeitig, das Original ist ein reiner Pass/Fail-Test über das gesamte Viereck: Rendite allein genügt nie.

Die vier Faktoren im Überblick

Kontinuität: Jahre ohne Dividendenkürzung (≥ 10 Jahre: +2, 5–9 Jahre: +1).

Ausschüttungsquote (Gewinnbasis): 25–75 % ideal (+1), 75–90 % kritisch (−1), ab 90 % oder ohne Gewinnbasis: Dividendenfalle (−2).

Rendite: über 1,0 % (+1), als Mindest-Verzinsung, nicht als Maximierungsziel.

Wachstum: mindestens 3 Anhebungen in 10 Jahren, darunter die letzte (+1); im letzten Jahr gesenkt (−2).

Stärken, Grenzen und Berechnungshinweise

Die Stärke des Vierecks: Es bestraft genau die Konstellation, die klassische Dividenden-Rankings belohnen, optisch hohe Renditen, die nur durch fallende Kurse oder ungedeckte Ausschüttungen entstehen.

Berechnungshinweis: Die Ausschüttungsquote läuft seit der Originaltreue-Runde (23.08.2026) auf Gewinnbasis (Dividende je Aktie im Verhältnis zum Gewinn je Aktie), wie im DividendenAdel-Methodikblatt beschrieben, statt der zuvor genutzten Näherung über den freien Cashflow. Röhls eigene 3-Jahres-Glättung der Ausschüttungsquote ist mit tagesaktuellen Daten nicht abbildbar und bleibt eine dokumentierte Vereinfachung. Das Wachstumskriterium zählt jetzt Anhebungen statt eines CAGR-Schwellenwerts, näher am Original als die frühere 5-Jahres-Wachstumsrate. Die Kontinuität misst Jahre ohne Kürzung, die noch strengere Sicht „Jahre mit Erhöhung“ bekommt eine eigene Strategie.

Für wen ist diese Strategie gedacht?

Für Einkommensanleger, die Dividendenqualität statt Dividendenhöhe suchen, als Kernstrategie oder als Filter über einer eigenen Watchlist.